Voor werknemers
Niet je slechtste dag vertelt de waarheid, je ontwikkeling doet dat.
Blijven of vertrekken
Anderen vertrekken juist te snel van een plek waar nog wel groei in zit.
De meeste mensen nemen die beslissing op basis van hoe ze zich voelen op een slechte dag.
Maar dat is vaak de verkeerde informatie.
Drie vragen
Niet om impulsief te beslissen, maar om scherper te zien of je nog aan het groeien bent of jezelf al een tijd aan het herhalen bent.
Als je leert, groei je. Als je vooral herhaalt wat je al kunt, sta je stil. Comfort voelt soms veilig, maar veiligheid is niet hetzelfde als ontwikkeling.
Wordt er geïnvesteerd in jouw ontwikkeling? Of word je vooral gebruikt om output te draaien? Dat verschil zegt veel over hoe jouw toekomst daar eruitziet.
Niet alleen: zie ik een promotie? Maar vooral: zie ik een richting, ontwikkeling en versie van mezelf waar ik echt naartoe wil groeien?
De harde waarheid
Als je op twee van de drie vragen “nee” antwoordt, is het tijd om serieus na te denken.
Als je op alle drie “nee” antwoordt, weet je waarschijnlijk al langer dat dit niet meer de juiste plek is.
Van baan veranderen is spannend. De waarheid blijven negeren kost je uiteindelijk meer.
De vraag die alles verandert
Leer je nog echt iets nieuws?
Wordt er in je groei geïnvesteerd?
Zie je nog een toekomstversie van jezelf waar je trots op bent?
Voor werknemers
Soms begint de volgende stap niet met direct vertrekken, maar met eerlijker kijken naar wat je werk je nog geeft of juist niet meer geeft.
Bekijk coaching voor werknemers →
