Opdrachten & vacatures
Bekijk zzp-opdrachten, interimopdrachten en vacatures, meld je als professional aan of zoek als organisatie gericht naar passende expertise. Oemey brengt opdrachtgevers en professionals bij elkaar voor tijdelijke opdrachten en vaste functies.
Voor opdrachtgevers
Oemey helpt organisaties gericht zoeken naar professionals die inhoudelijk passen bij de opdracht, functie en werkomgeving.
Voor tijdelijke opdrachten, projecten en interim-inzet. Oemey zoekt en selecteert passende professionals en brengt beide partijen rechtstreeks met elkaar in contact.
Voor vaste functies waarbij de kandidaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst komt. Oemey ondersteunt bij profielbepaling, search en eerste selectie.
Zo werkt de samenwerking
Oemey bemiddelt, maar wordt geen werkgever of payrollpartij. De contractuele relatie blijft helder.
Bij zzp/interim sluiten opdrachtgever en professional rechtstreeks de overeenkomst.
Vaste fee of percentage bij interim; een vooraf afgesproken succesfee bij werving & selectie.
Bij werving & selectie komt de kandidaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst.
Opdracht, profiel en verwachtingen bespreken.
Gericht zoeken in netwerk en relevante kanalen.
Ervaring, aansluiting en beschikbaarheid toetsen.
Partijen bepalen zelf of er een match is.
Rechtstreeks afspraken maken over de inzet.
Expertisegebieden
De focus ligt op rollen rond bedrijfsvoering, finance, processen, projecten en digitale ondersteuning. Andere expertise kan eveneens worden gezocht wanneer deze passend via het netwerk bereikbaar is.
Administratie, beheersing, rapportage en financiële ondersteuning.
Procesoptimalisatie, coördinatie en organisatievraagstukken.
Projectondersteuning, planning, voortgang en implementatie.
Web, formulieren, toegankelijkheid en digitale processen.
Applicaties, gebruikersbehoeften, inrichting en verbetering.
Gegevensstromen, dashboards, rapportages en informatiestructuur.
Voor professionals
Ben je beschikbaar voor een tijdelijke opdracht of toe aan een nieuwe vaste functie? Oemey bespreekt kansen vooraf met jou en stelt je alleen voor met jouw toestemming.
Bij een succesvolle match sluit je als zelfstandige rechtstreeks de overeenkomst met de opdrachtgever.
Bij werving & selectie begeleidt Oemey de match. Je komt bij succesvolle plaatsing rechtstreeks bij de organisatie in dienst.
Wat je van Oemey mag verwachten
Oemey neemt professionals niet in dienst en is geen payroll- of detacheringsorganisatie.
Je CV of profiel wordt uitsluitend na overleg en toestemming aangeboden.
Professionals en kandidaten betalen geen bemiddelingskosten.
Meld je profiel en beschikbaarheid alvast aan voor toekomstige kansen.
Opdrachten & vacatures
Kies tussen actuele opdrachten voor zzp'ers en interimprofessionals of vaste vacatures. De structuur is voorbereid om nieuwe kansen eenvoudig toe te voegen zodra deze beschikbaar zijn.
Zzp & interim
Hier komen tijdelijke opdrachten waarvoor Oemey een passende professional zoekt. Bij zzp- en interimbemiddeling sluit de professional bij een match rechtstreeks een overeenkomst met de opdrachtgever.
Je hoeft niet te wachten op een zichtbare opdracht. Meld je profiel en beschikbaarheid alvast aan; een profiel wordt alleen na overleg met jou voorgesteld.
Vaste functies
Hier komen vaste functies waarvoor Oemey kandidaten zoekt. Bij succesvolle plaatsing treedt de kandidaat rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever.
Ben je op zoek naar een volgende vaste stap? Je kunt je profiel ook zonder actuele vacature aanmelden. Kandidaten betalen geen bemiddelingskosten.
Kennis & inspiratie
Praktijkinzichten over gedrag, keuzes, zichtbaarheid, samenwerking en ontwikkeling voor opdrachtgevers, opdrachtnemers en werknemers.
Voorwoord · Harley Oemed
Met meer dan 25 jaar ervaring binnen uiteenlopende organisaties heb ik één ding keer op keer gezien: het verschil tussen stilstand en groei zit zelden alleen in kennis of talent.
Vaak zit het verschil in gedrag, keuzes, bewustzijn en het vermogen om eerlijk te kijken naar patronen die niet langer helpen. In die jaren heb ik binnen verschillende organisaties gewerkt, bedrijven opgebouwd en met uiteenlopende professionals en teams samengewerkt.
Vanuit die praktijk deel ik hier inzichten voor werknemers, opdrachtnemers en opdrachtgevers. Soms confronterend, maar altijd bedoeld om scherper te kijken naar wat groei, samenwerking en professioneel handelen vooruithelpt.
Professionals en organisaties lopen meestal niet vast door gebrek aan inzet, maar doordat patronen niet op tijd worden herkend.
Harley Oemed · OemeyVoor opdrachtgevers
Praktische inzichten over teams, gedrag, samenwerking, eigenaarschap en leiderschap.
Waarom goede feedback niet draait om iemands persoonlijkheid, maar om concreet gedrag, zichtbaar effect en duidelijke opvolging.
Waarom drukte in teams niet altijd vraagt om meer mensen, maar om scherpere keuzes, minder ruis en duidelijker eigenaarschap.
Waarom niet C-spelers, maar juist B-spelers vaak de grootste rem zetten op groei, eigenaarschap en teamontwikkeling.
Niet elk lastig gesprek vraagt om meer discussie. Soms vraagt het om betere sturing, meer rust en duidelijkere verwachtingen.
Er is een groot verschil tussen de rol willen en echt klaar zijn om mensen te dragen. Deze signalen maken dat verschil zichtbaar.
Voor opdrachtnemers
Inzichten over positionering, communicatie, vertrouwen en professioneel gedrag binnen opdrachten.
Waarom druk zijn als opdrachtnemer niet hetzelfde is als waarde leveren. En waarom scherpte, grenzen en positionering bepalen hoe sterk je werkelijk wordt gezien.
Waarom goed werk alleen niet genoeg is en hoe gedrag, zichtbaarheid en eigenaarschap bepalen hoe jij wordt gezien.
Houd regie in lastige gesprekken zonder harder te worden. Deze drie zinnen brengen samenwerking terug naar richting en beweging.
Je eerste week draait niet om imponeren, maar om vertrouwen opbouwen. Deze zinnen helpen je sterk en professioneel binnen te komen.
Voor werknemers
Praktische inzichten om scherper te kijken naar prestaties, gedrag, zichtbaarheid en loopbaankeuzes.
Een compliment van een senior leidinggevende is geen garantie op promotie. Maar het kan wel zichtbaar maken waar jouw kracht ligt, welke bijdrage wordt gewaardeerd en waarin je verder kunt groeien.
Tot ze begrijpen wat het echt betekent. Het verschil zit niet in talent, maar in gedrag, keuzes en verantwoordelijkheid.
Veel professionals denken dat prestaties vanzelf gezien worden. In werkelijkheid bepaalt zichtbaarheid vaak of je doorgroeit.
Vaak zit de echte angst niet in falen, maar in zichtbaar worden. Over twijfel, verantwoordelijkheid en groei.
Waarom druk zijn op je werk én privé niet hetzelfde is als vooruitgang. En waarom je niet alleen moet kijken naar wat je moet doen, maar vooral naar wat je moet laten.
Niet je slechtste dag vertelt de waarheid. Deze drie vragen helpen je eerlijker kijken naar groei en toekomst.
FAQ
Actuele tijdelijke opdrachten en vaste vacatures worden gepubliceerd binnen de sectie Opdrachten & vacatures. Je kunt je profiel ook alvast aanmelden wanneer er op dat moment nog geen passende rol zichtbaar is.
Oemey bespreekt de opdracht, zoekt en selecteert passende professionals en brengt beide partijen met elkaar in contact. Bij een match sluiten opdrachtgever en professional rechtstreeks de overeenkomst.
Nee. Oemey wordt geen werkgever. De zelfstandige contracteert rechtstreeks met de opdrachtgever.
Bij zzp- en interimbemiddeling werkt Oemey met een vooraf afgesproken vaste fee of percentage. Bij werving & selectie geldt een vooraf afgesproken eenmalige succesfee bij plaatsing.
Nee. Kandidaten en professionals betalen geen bemiddelingskosten.
Nee. Een CV of profiel wordt alleen na overleg en met jouw toestemming aangeboden.
Ja. Via werving & selectie kan Oemey kandidaten zoeken voor vaste functies waarbij de kandidaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst komt.
Ja. Je kunt je profiel aanmelden voor toekomstige opdrachten of functies.
Nee, niet standaard. Als exclusiviteit wenselijk is, worden daar vooraf aparte afspraken over gemaakt.
Nee. Oemey treedt niet op als werkgever of payrollorganisatie. De kern is bemiddeling en het rechtstreeks verbinden van opdrachtgever en professional.
Opdracht of profiel aanmelden?
Organisaties kunnen een opdracht of vacature aanmelden. Professionals kunnen hun profiel, expertise en beschikbaarheid doorgeven.
Contact
